上海招聘

1.岗位职责：

（1）负责事业部/子公司人力资源全面工作。

（2）组织管理。依据集团总体人力资源规划和公司经营管理需要对公司组织结构进行分析，推动组织变革，优化组织架构、岗位设置和人员配置，明确各部门责权利，致力于提高公司综合管理水平。

（3）招聘管理。健全招聘渠道，建立企业人才库，及时招聘和调配，满足公司发展人才需要。

（4）培训与发展。健全“三级”培训管理体系，开展员工培训、评估工作，提升员工素质和能力。

（5）人才梯队建设。负责公司干部管理、关键岗位人员的选拔、培养、任用、评价工作；做好公司人才梯队计划的实施，培养后备人才。

（6）职业生涯规划。及时处理与解决公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

（7）绩效体系管理。负责推进优化公司薪酬激励体系和绩效体系建设，推动绩效改进和持续提升，提高人效。

（8）员工保障。完善职业健康、工伤管理、后勤管理体系，保障员工健康，提高员工稳定性和满意度。

（9）劳动关系管理。公司劳动关系风险防范管理，做好员工沟通渠道策划和实施，做好员工关系维护和管理工作。

（10）企业文化建设。根据公司发展战略及价值导向，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织绩效。

（11）日常工作管控。人力资源日常事务（招聘、入职、离职、试用期考核、社保办理、异动、奖惩、出勤请假等）的审核管控。

（12）公共关系维护。负责建立、维护与政府、学校等相关外部机构的良好关系。

2.任职要求：

（1）30—40岁，6年以上大型企业总部或事业部人力资源管理工作经验，其中3年以上人力资源部门工作经验。

（2）熟悉人力资源体系建设工作，至少精通其中2个模块的工作。

（3）良好的沟通和协调能力，出色的组织能力、团队领导能力，强烈的责任心和事业心。

（4）有良好的职业道德，诚信、务实、创新，具有前瞻性、战略性思维。

上海达克罗涂复工业有限公司创建于1995年9月，公司年涂覆加工能力五万吨以上，现已发展成为亚太***的环保涂覆加工基地。
2013年11月，万丰奥特控股集团旗下上市公司万丰奥威（002085）成功并购上海达克罗。成为万丰大家庭一员，使公司发展迎来新的机遇，翻开新的篇章。
公司生产的高性能环保涂层成功批量应用于汽车（奔驰、宝马、大众、通用、丰田、本田、日产等）、航空航天（神州系列飞船）、交通（地铁、高铁、磁悬浮）、工程及桥梁（东海大桥、长江三峡）、风电（GE、VASTAS、GAMESA）等领域，推动了国家经济和社会和谐发展。
公司一直秉承“一流质量，一流服务，与时俱进，追求卓越”的质量方针，为广大客户提供优质的产品、打造卓越的服务。 公司开发的多功能防腐复合涂层先后荣获“国家重点新产品”、“中国环保产品质量信得过重点品牌”等20余项国家和有关单位颁发的荣誉证书。
地球是我们共同的家园，实现绿色发展，建设生态文明，是全球面临的严峻考验。上海达克罗的企业愿景就是要成为世界环保涂覆产业的领导者，公司将依托万丰奥特控股集团的强大后盾，以人为本，勇于创新，为美丽中国建设做出应有的贡献。