上海招聘

1）日常巡店
a.统计门店销售数据，包含但不限于统计放款额、申请人数、申请成功率，通过率，于巡店后反馈
b.收集竞品信息，包括竞品人数、销售情况、产品、费用等，阶段性进行反馈；
c.了解机构最近时间的动向，如机构门店管理框架的变化，主要负责人接口人的变动，近期的促销推广活动安排等
d.收集客户对于产品、流程的放款和其他需求，进行整合，提出产品、流程优化的建议
e.线上群维护管理，解答问题，手机需求并及时反馈。
2）风险控制
a.协助风控对预警机构进行上门明访/暗访以及对重点机构的客户进行电话回访并反馈调查结果；
b.协助BD和风控完成催收和预催收工作
3）日常分析与反馈
从一线工作了解客户，对数据进行整理分析，形成报告
4）其他
a.手机新机构准入资料
b.配合运营进行新机构上线配参
c.完成公司、领导交办的其他任务

任职要求：

1、1年以上相关工作经验
2、大专以上学历
3、具备较强的表达能力、沟通协调能力及数据分析能力
4、性格热情活泼、学习能力强

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。