上海招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，落实招聘相关的各项工作；

2、及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道满足公司的人才需求；

3、执行招聘、甄选、面试、人选落实工作，进行聘前测试、简历甄别、背景调查等工作；

4、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立公司人力资源储备库；

5、定期进行人才盘点，诊断人才现状，筛选高潜人才，打造人才梯队，提升组织效能。

6、完成部门领导交办的其他工作，与同事做好团队合作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源专业优先；

2、三年及以上人事相关工作经验，精通熟悉招聘及员工关系模块；

3、性格开朗、主动沟通、良好的组织协调能力，抗压能力强；

4、熟悉劳动合同法等其他地方性劳动法规。

百事通（新三板上市公司，代码834005）成立于2006年8月，是目前国内领先的法律服务平台。公司专注于法律+科技的创新法律服务，为企业、机构和个人等客户和用户提供广泛的法律服务。目前，公司拥有员工超过600人，在全国26个省市设立有分支机构。合作律所超过3000家，合作律师等法律工作者超过35000人。累计服务用户超过1.2亿人次。我们相信百事通能够给您提供一个充分发挥和发展的平台和氛围。您也将有机会和一大批激情、勤奋、厚道、服务、创新的伙伴一起并肩战斗，共同将“让法律成为中国人的生活习惯”这项伟大的使命不断传承和发展。