上海招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业本科及以上学历；

2、2年以上人力资源相关工作经验，熟悉六大模块；

3、工作积极主动、细心、责任心强、沟通协调能力强，较强的抗压能力；

4、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力；

5、熟悉建筑行业者优先。

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