上海招聘

岗位职责：

 

1. 根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划并组织实施；

2. 建立完整的组织管理体系，保证部门、职位职责清晰、权责设置合理；

3. 为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；

4. 建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制；

5. 根据组织职位体系优化各部门薪酬方案，保证薪酬结构、水平符合行业特点；

6. 进行管理层和员工绩效考核，负责薪资和福利工作；

7. 负责集团人事信息整理归集，确保信息系统准确及时

8. 组织员工进行培训，提高员工的工作能力；

9. 建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神；

10. 负责企业的人事日常工作；

11. 完成领导交给的其他工作。

     

    岗位要求：

     

    1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历；

    2.5年以上人力资源管理经验，有丰富薪酬福利实务操作经验有美业行业经验者优先；

1. 接受过人力资源管理、劳动法规等方面的培训（人力资源管理师三级职称，二级职称优先）；

2. 具备良好的主动沟通，协调能力，善于观察，发现问题提出解决思路；

3. 责任心强、能承受较大的工作压力和强度

4. 熟悉人事各大模块：招聘，绩效、培训、薪酬、福利，员工关系。

    

上海名丝学院从事专业美发技术系统培训、建设、孵化，以专业之能，打造系统，
完善美发沙龙技术系统。以美发技术系统为主导，技师系统、设计师系统、总监系统、导师系统等项目，产品形式为培
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名丝学院注重系统研发、实战落地，旨在帮助沙龙建设更完善的管理、技术系统，从而建设团队技术
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