上海招聘

岗位职责

1、参与公司安排的员工培训；

2、结合个人发展意愿及公司安排，在公司各分店工作，涉及酒店前厅、客房各板块的岗位，成为公司各分店管理层的候选人；

3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；

4、期轮岗,发现自身优势,全面自我发展;

5、完成领导交给的其他工作。

晋升通道：

基层培养（4个月）-主管学习（9个月）-经理历练（12个月）-店总储备（3个月）

任职资格：

1、本科学历，专业不限，2019届毕业生；

2、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力佳，客户服务意识佳；

3、有学生会、社团、班级干部经历，英语通过四级；

4、热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有较强的成就动机；

5、优先考虑酒店管理、旅游管理、会展管理、空乘、连锁经营管理、工商管理等专业的学生

6、优先考虑有酒店行业、旅游行业及航空行业实习经历者；

7、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

三、福利待遇

1、提供免费一日三餐和住宿，酒店行业的专属福利，告别房租和快餐。

2、每年两次调薪，入职门店或总部二至三年迅速成长为中高层骨干，让同龄人唏嘘不已。

3、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，别人家有的我们也有呢

4、病假、事假、年假、陪护假、产假、婚丧假等，别人家有的我们还是会有。

5、合伙人机制制、股权分红机制、内部创业机制，三大机制带你走上人生巅峰。

工作地点：全国各大城市就近分配

维也纳酒店集团创立于1993年，是全球首家以“音乐艺术”为主题的连锁酒店，中国精品商务连锁酒店行业的领袖品牌，并于2011年荣获“CCTV中国年度品牌”的荣誉。以“创世界品牌、立百年伟业”的宏图愿景，集合全球酒店行业管理精英，为顾客提供“绅士般品味”的产品、“淑女般亲切”的服务。目前，集团酒店遍布全国，已达260多家，并处于迅速扩张中；有近1200万注册会员、综合开房率超过100%；并创下21年零安全事故的纪录。
   为应对不同消费人群，维也纳集团实行多品牌战略，对应于高中低三个不同的消费市场，推出豪华、艺术精品、商务精品和经济型四大品牌，形成市场全覆盖的完整品牌体系。
   *维纳斯皇冠酒店（五星级、高端品牌，直营） ——核心价值：尊崇礼遇、奢华气派、极致舒适、卓越非凡；
   *维也纳国际酒店（精品连锁品牌、核心业务、直营为主） ——核心价值：精致高雅、舒适温馨、音乐艺术、品质品位；
   *维也纳酒店（采用直营与加盟业务，中档商务连锁品牌） ——核心价值：五星体验、二星消费、舒适自然、温馨体贴；
   *维也纳3好酒店（经济型酒店） ——核心价值：经济实惠、安全便捷、绿色环保、干净舒适。