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【Lianjia.链家简介】

链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。

【岗位要求】

1.21-35周岁，统招本科及以上学历，学习能力强；

2.沟通表达能力强，具有良好的亲和力；

3.对工作热忱，认真，负责；积极主动，注重团队合作；

4.理解能力、逻辑能力强；

5.工作经验不限，专业不限

【薪资待遇】

薪酬：实习期无责任底薪5000+3000元激励

转正保障性底薪3000-8000，二手提佣20%-70%

租赁提佣40%， 一手提佣30%，新人端口免费使用

【岗位职责】

1.新员工入职，熟悉了上海链家国内外产品信息（32个国内城市、以及海外 美、英、澳等）；

2.详细了解客户的核心诉求，通过内部系统与软件程序精准匹配合适的产品与项目；

3.与客户面对面沟通，通过Ipad、link、720度环景看房等科技软件与营销工具进行前期产品匹配；

4.带客户看房、讲盘，为客户提供真实客观的商圈楼盘房源基本信息；

5.为客户定制个性化数据分析报告，通过市场、商圈、项目等对比分析，为客户提供市场报告与投资建议；

6.根据客户需要，为客户提供房产估价方案，通过线上与线下营销方案与活动快速帮助客户实现资产变现与增值；

7.进行磋商、商务谈判，促成成交，帮助客户安全高效完成整个交易流程。

【晋升体制】

1.专业化营销路径：

从置业顾问向置业专家晋升

2.管理岗位晋升：

入职满半年即可公开应上海链家所有管理岗位

3.内部转岗：

运营与职能岗位均可转岗，同样的工作机会优先考虑内部伙伴

【培训体系】

1.线上学习平台

上海链家自主研发学习平台，内部员工可登陆通过视频、游戏通关等形式自由学习所有专业知识；

2.一对一师徒辅导

入职后由一位资深师父一对一带领，工作生活双辅导；

3.带薪培训课程

根据每一位伙伴不同成长阶段进行系统培训课程安排，涉及房地产、金融学、美学、心理学等。

【福利体系】

1.六险一金

保障所有员工基础福利：五险、商业险、住房公积金！

2.各种奖励

新人奖、品质奖、价值范、破纪录奖！

3、各种旅游

司龄游、父母游、团建旅游！

4、年轻人特有的工作氛围

（1）逢节必过（所有节日、生日、满月、司龄）

（2）活动不停（篮球赛、舞蹈大赛、趣味运动会、演讲比赛、别墅轰趴……）

简单快乐的工作氛围

（温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在一日之内未接到HR电话，请致电预约面试，望理解！）

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。