上海招聘

岗位职责 
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格 
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    中智关爱通（上海）科技股份有限公司（简称：中智关爱通）成立于2011年3月，是中国国际技术智力合作有限公司旗下企业。2016年完成混合所有制改造和股份制改造，并于2017年6月在全国中小企业股转市场挂牌（证券代码：871282），成为具有央企背景、多元投资结构和现代企业治理架构的公众公司。
中智关爱通通过互联网平台技术，为企业和员工提供一站式员工服务整体解决方案：基于“给到”APP的企业和个人账户体系，围绕企业与员工预算管理等强粘度场景，构建B2B2C平台级入口；同时以预算分发为纽带，通过品牌、流量、数据、技术等优势，管控资金流和服务流，构建员工“衣食住行”等高频场景，实现产业互联。
通过多年的发展，中智关爱通已拥有500余人的专业团队，服务客户超12000家，覆盖员工超500万人，并已在北京、广州、深圳和成都等地设立分支机构。2017年度实现营业收入1.73亿元，同比增长55.69%。
中智关爱通持续加大研发和安全投入，2017年度研究开发费用总额占主营业务收入的近29%。公司已获得21项计算机软件著作权。公司于2016年11月被评定为***高新技术企业，2017年被上海市认定为专精特新中小企业。2017年8月获得挪威船级社和德国劳氏船级社颁发的“ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证”证书。
中智关爱通历年来多次被各类国内外知名人力资源媒体、协会、机构评选为“***福利外包机构”“***福利解决方案提供商”“最受HR欢迎奖”。2017年，中智关爱通被国内知名人力资源媒体HRoot选入“大中华区人力资源服务机构品牌100强”榜单第11位，中国本土服务机构第3位；两次入围美国《快公司》中文版“中国***创新公司50强”。
中智关爱通将持续致力于通过新机制、新模式、新技术、新理论和新标准来构建一个社会、企业和员工相互支持，共同发展的“爱在其中”生态圈。