上海招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理；

2、负责制定和完善人事管理制度和流程，并负责推动落实；

3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；

4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；

5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；

6、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；

7、与劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。

任职资格

1、熟悉人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，有一定建筑人才人脉积累，在招聘方面可进行定向挖掘；

2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力；

3、5年以上相关工作经验，本科以上学历；

4、有相应的法律方面及企业管理方面的的专业知和经验；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。

上海开装建筑科技有限公司成立于2015年7月，是全国领先的装配式装修产业技术领导者，国家高新技术企业，多项国家装配式装修标准和图集制定者，拥有40项实用新型专利及10项发明专利，在上海和江苏建立了两大装配式内装生产研发基地。开装曾获纽信、达晨、红星美凯龙等多家知名投资机构及产业资本共8000万元投资，产品已规模化应用于政府租赁住房、家装、公装等众多领域，交付工程逾十万方，服务客户超过300家，品牌获得广泛认可。开装基于行业特性，率先研发了装配式装修BIM系统以及数据综合管理平台，以技术实力和信息化手段，为全产业赋能，实现行业升级改造、降本增效。