上海招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2、五年以上相关工作经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队。 

上海豫园旅游商城股份有限公司（以下简称“豫园股份”），证券代码（沪A600655）作为中国资本市场最早的见证者和参与者之一，是国内在商业旅游文化领域最早探索产业整合思路的代表企业。公司的战略定位为聚焦在快乐时尚、大消费领域的投资与产业运营控股平台。

豫园股份旗下拥有黄金珠宝、餐饮食品、商用物业、百货零售、中医药生产销售等多个产业公司，拥有众多以中国***、中华老字号、上海市著名商标和百年老店等为核心的产业品牌资源。

立足上海中心城区的豫园旅游商业区，豫园股份管理经营着上海市中心城区10万平方米的核心商业物业，全年客流超过3700万人次。 公司已启动豫园二期商业综合体开发建设，进一步扩大在上海中心商业区的核心物业持有面积。

围绕国内消费升级趋势、“快乐时尚”、“美丽豫园”的生活主题，豫园股份在既有产业平台的提升优化的同时，也在通过全球产业投资和互联网技术平台，积极投资布局满足消费升级需求的产业板块，致力于增强客户的幸福感并提高股东投资回报。