上海招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；组织制定人力资源发展规划,并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；

5、负责公司内各业务板块人力资源工作的沟通与协调，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、负责人力行政部门的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核等；

7、协助领导进行公司内部日常运营管理工作及完成领导交代的其他事务。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，管理类相关专业；有中大型数字货币交易所工作经验的优先；

2. 五年以上人力资源管理相关工作经验，其中团队管理经验不少于3年；

3. 熟悉人力资源管理六大板块，具有专业的人事管理技能；

4. 较强的沟通表达及统筹管理能力，抗压能力及落地执行力强；良好的逻辑思维及洞察力；能够适应不断变化的工作环境。

建筑工程、建筑装饰工程、园林景观工程的设计及施工（凭资质证书经营）；机电设备安装（凭资质证书经营）；水暖器材及电器设备安装（凭资质证书经营）；土石方工程施工；物业管理（凭资质证书经营）；建筑设备及设施的维修、保养；建筑装饰材料的销售。