上海招聘

岗位描述：

1、根据公司业务发展需求，制定人员招聘计划并对最终招聘进度和结果负责；

2、负责维护各类招聘渠道，对现有招聘渠道进行定期优化梳理；

3、负责年度校园招聘的组织策划实施工作；

4、负责建设公司人才库，为公司储备人才；

5、分析行业人才状况，了解业内人员动态，保证及时、快速获取候选人；

8、跨部门沟通，推动招聘的正常进度，确保各部门对招聘的满意度。

任职要求：
1、大专以上学历，5年以上招聘管理经验，了解服务性行业人员特质，有高端岗位猎取经验；

2、有人才储备池建立经验，熟悉各种测评工具与评价方式，并灵活的应用在实际工作中；

3、性格外向，以实现公司使命为奋斗目标，愿意与公司共同成长；

4、有较强的沟通能力、执行力、抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。

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