上海招聘

品牌整合主管/经理

职位描述：

1.负责业务的前期拓展，包括和客户沟通、了解需求，推荐产品和报价;

2.组织内部人员出具竞标方案，并主导提案讲标的全过程；

3.负责项目执行环节的全程跟踪，把控时间节点和出品质量；

4.负责内部人员的工作安排和团队管理，完成公司季度、年度工作目标。

任职资格:

1.正规院校本科以上学历；

2.至少1年以上tob业务客户岗位工作经验；

3.形象气质好，具备良好的沟通技巧和服务意识；

4.思维敏捷、能承担一定的工作压力；

5.熟练掌握计算机以及office办公软件的使用；

月薪区间：无责底薪主管级别5-7.5K，经理级别8-10K。

具体要求：

1.统招二本学历以上，广告和市场营销等相关专业优先；

2.1-3年（主管级别）3-8年经验（经理级别）工作经验，

3.要求TOB业务的工作经验，部分专业性较强的toc业务销售可酌情考虑；

4.售卖无形产品的顾问式销售优先，不要地推类销售；

5.要求***，年龄30以内

6.建议面试时着装尽量职业

岗位细节：

1. 工作内容解读：可以理解为一半是销售的工作，一半是项目经理。销售的工作包括客户沟通，提案竞标，推进签约；项目经理的工作包括人员协调，项目把控（出品、时间），尾款收付。

2、 奖金核算方式：

在固定薪资的基础上会有项目奖金，项目奖金取决于参与项目的回款量，奖金=回款量*比例（谈薪环节沟通），每个季度发放一次。项目奖金并不会特别高，一个季度的奖金基本上为月薪的1倍-1.5倍

3、 工作时间和工作强度

整合部门是自由打卡制，可以有一些弹性，比如早10晚9。达到每个月规定的工时数就可以发放全额薪资，规定工时数=（每个月天数-法定节假日）*8

4、出差情况

整体来看，整合部组长平均每个月有10个工作日需要出差，每次出差1-2天。

5、 整合组长的汇报对象/团队人数

整合组长的汇报对象是业务部总经理，业务部总经理都向董事长汇报。

每个小组的人数3-5人

6、 外地的人选有意到北京工作的可以吧

可以。可安排视频面

7、 面试分几轮

面试为一轮。人力经理或总监直接面试和定薪

8、工作地点

上海普陀岚皋路

江西通才供应链管理有限公司成立于2007年，注册资金1800万，是上海网站广告策划公司。公司主要服务于大中小企业，提供网站策划，网站设计制作建设，企业人才网络推广营销，于一体的专业服务。公司以“专注网站，用心服务”为核心价值，希望通过我们的专业水平和不懈努力，重塑大中小企业网络形象，为企业产品推广，文化建设，人才培养传播提供服务指导。
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