上海招聘

1、全面负责招聘信息的发布和更新，简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景调查，薪酬谈判，入职指引等各环节工作；

2、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于完善薪酬绩效体系，控制人力资源成本；

5、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，及时了解员工意见和想法，充分发挥员工的积极性和创造性；

6、负责部门的日常管理，公司其他部门的日常事务的协调，合理管理人事行政部门的人员配置；

任职资格

1、全日制本科学历，3年以上人事管理相关工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块运用，熟悉劳动法相关法规；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及决策能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、有管理的经验或有较好的创新思维能力者优先 ；

上海天夏汇合实业有限公司是一家专业的一手楼盘营销策划代理公司，公司主要从事商业地产、住宅、旅游地产及特色地产的营销策划代理活动。公司自成立以来，采用先进的顾问式行销、座销模式，积极融入国内最具发展潜力和活力的长三角城市地区，秉承以上海为中心，以二三线城市为重点，全面提升房地产整合服务的发展方向。准确把握市场动向，了解消费者、投资者的购买动机和需求，建立了一支专业化、规模化的房地产营销团队。公司长期以来接手营销代理的项目更是遍布整个长三角城市地区，并都以优异的成绩完成，获得了业内以及开发商的一致好评与肯定，并长期建立了合作关系。一直坚持以开发商零库存，消费者零风险的伟大愿景，秉承以德为根、以人为本、脚踏实地、服务大众的宗旨；以务实、勤奋、创新、发展的经营理念,以人人是人才、赛马不相马的人才观念，以正规化和科学化的管理制度、倾力打造专业化、标准化的品牌地产代理机构.