员工培训与发展经理
中国电信学院
- 公司性质:国企
- 公司行业:通信/电信运营、增值服务
职位信息
- 发布日期:2019-11-28
- 工作地点:上海
- 招聘人数:3人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:硕士
- 职位类别:企业文化/员工关系/工会管理
职位描述
学历要求 硕士及以上学历
专业要求 教育学、心理学、人力资源、市场营销、计算机、数学、通信工程
岗位职责
1. 负责集团关键人才培养和能力发展培训,完成集团计划内培训项目的策划、交付和评估;
2. 根据集团各业务部门的人才培养和发展需求,制定针对性的培训解决方案,并予以实施执行和总结;
3. 负责学院精品课程的日常运营管理,参与培训产品的开发、优化和运营;
4. 参与现场授课、一线调研和培训研究等。
应聘资格要求
1. 热爱教育培训和前沿科技,有生活情趣;
2. 善于思考和创新,主动学习并喜欢接受挑战;
3. 有强烈的责任心,善于沟通和组织协调;
4. 作风正派,身体健康。
职能类别:企业文化/员工关系/工会管理
公司介绍
2008年4月10日,中国电信股份有限公司培训事业部(中国电信学院,以下简称“学院”)在上海正式挂牌成立。2012年11月20日,中共中国电信集团党校(以下简称党校)在上海揭牌,三年多后党校正式纳入中央党校国资委分校。目前学院(党校)位于浦东新区中国电信信息园的上海校区建筑面积为5.4万平米,拥有多功能、现代化教室教学设施和多用途、人性化综合服务场所,并设立了北京分院,坐落于北京市昌平区未来科学城。
学院总体定位以服务集团战略为方针,以行业***实践为标杆,以调查研究和咨询诊断为重要依据,始终围绕“一个基地、三个平台”的战略定位,紧贴集团业务部门需求,致力于集团各级管理者及各类专业人才队伍的培养与建设。通过系统化培养项目的培训实施,支持集团战略转型时期对各级战略性人才发展的需求,提效“实施中心”角色,深耕“领域专家”角色,发展“业务伙伴”角色,在集团人才培养项目的设计和人才管理的其他工作上发挥专业引领作用,为集团人才管理贡献较高的业务价值,在人才发展工作上也得到了行业认可并起到标杆示范作用。2015年荣获“中国标杆企业大学引擎奖”,2017年荣获“先进企业大学奖”,多年名列中国企业大学50强。
学院总体定位以服务集团战略为方针,以行业***实践为标杆,以调查研究和咨询诊断为重要依据,始终围绕“一个基地、三个平台”的战略定位,紧贴集团业务部门需求,致力于集团各级管理者及各类专业人才队伍的培养与建设。通过系统化培养项目的培训实施,支持集团战略转型时期对各级战略性人才发展的需求,提效“实施中心”角色,深耕“领域专家”角色,发展“业务伙伴”角色,在集团人才培养项目的设计和人才管理的其他工作上发挥专业引领作用,为集团人才管理贡献较高的业务价值,在人才发展工作上也得到了行业认可并起到标杆示范作用。2015年荣获“中国标杆企业大学引擎奖”,2017年荣获“先进企业大学奖”,多年名列中国企业大学50强。
联系方式
- Email:hr.px@chinatelecom.cn