上海招聘

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总裁提供有关人力资源、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

8、计划和审核人力资源管理和行政成本；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

11、完成总裁临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人事管理工作经验，有知名企业工作背景优先；

3、能够建立创新引导激励机制，精通薪酬绩效管理；

4、有培训经验，有高级管理人员的招聘经验；

5、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；

6、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力。

上海瑛太莱信息科技有限公司（Interlyst），是一个为海外用户提供优质，高性价比服务的全品类综合电商平台。
公司发展至今人员规模共计2000余人，总部设立在美国硅谷，在上海、深圳、苏州、广州设立运营中心，在英国、法国、中国香港、新加坡、中国台湾设立分公司。
成立至今，涉及业务多达200多个国家，年订单已破千万；我们拥有长期外贸经验的积累和稳固的供应链基础。