上海招聘

工作内容：

1、招聘：制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程；

2、员工培训：根据业务发展需要制定并组织实施员工培训计划，支持业绩目标的达成；

3、绩效考核：参与绩效考核管理制度的制定，落实考核指标并监督执行；

4、薪酬福利：组织提薪评审及晋升评审；

5、企业文化：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；

6、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题；确保建立和谐的劳动关系；

7、部门管理：负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核；负责部门内的工作任务分工。

8、完成上海人事总部下达的指令，并及时给予反馈。

IVORY·白是诺丁山婚礼企划旗下的高端婚纱定制品牌，通过着重关注客户体验，不断提成产品质量，现已发展成为一家拥有独立设计研发，市场营销以及销售管理团队的综合性婚纱礼服运营管理公司。
IVORY·白作为一支年轻的团队，有着超前的时尚洞察力，并且经过不断的设计沉淀，对婚纱礼服有了更趋完美的设计理念与成熟经验。秉承着优雅、精致、大方的精神，IVORY·白通过多品牌经营，努力满足每一位客户的定位和需求，在对婚纱的品质方面更加苛求，特别是在量体的数据、版型的设定、婚纱的选料等方面更为细致，由此成为更多高标准新人的首要选择。作为一家全国婚纱连锁店，也未来计划将在南京、杭州、北京等地开设更多门店，为每一个成员提供了更开阔的未来。