上海招聘

上海地铁***运营有限公司是上海轨道交通运营管理的骨干企业，承担着上海轨道交通1、5、9、10号线的运营管理。公司将在本市范围内公开招聘多职能队员（巡视）【储备】50人（合同制工），具体岗位要求如下：

应聘岗位要求

1、1989年1月1日之后出生，全日制大专（高职）以上学历，理工科学历优先考虑；

2、本市户籍，居住地靠近轨道交通沿线周边相近地区；

3、身体和心理健康，无色弱或色盲，本人及直系亲属，无遗传病史，无精神病史和传染病史；

4、身高170cm（160cm）或以上，身材匀称（参照BMI指数），无纹身，相貌端正，口齿清楚；

5、具备良好的汉语普通话和英语会话能力；

6、能适应车站地下、地面、高架的自然工作环境，具有良好的心理素质；具有工作责任心和职业道德；乐观开朗积极上进；遵守国家法律，法规和规章，无不良行为记录。

1、负责车站客运服务及所辖车站设备（供电设备，通号设备，综合监控设备、机电设备）的日常巡视、基础保养、应急处置、委外生产监督等运行管理工作；

2、按时巡视，掌握管辖车站内各类设备的运行方式及设备状态，确保设备外观良好、运行正常，按要求正确填写各类运行日志和相关数据记录，做好故障处理记录工作；

3、按规定做好各类设备的开启和关闭，规范进行倒闸操作，设备发现异常和故障时，及时进行现场确认，对故障进行初期判断，并及时报修；

4、非正常情况下，服从多职能队长的指挥，按照调度员的指令和事故预案做好突发事件的前期处置、汇报、救灾等工作；

5、审核、许可供电专业***、第二种工作票，做好现场安全措施和验收工作，并许可和监护检修作业，做好现场的安全防护、设备状态信息反馈等工作；

6、负责委外维护单位现场各项生产作业的质量监控、记录收集、整理及汇总工作，并参与设备台帐的完善；

7、对各类车站设施设备的改造大修项目做好全程配合工作，对改造内容、技术要求、规范施工等内容进行监督与把控；

8、负责保管车站各类备品备件和钥匙等，确保各类备品备件齐全完好，负责班组内各类仪表、作业工器具、安全用具、物资材料的保管、养护工作；

9、负责所辖车站包干区的环境卫生工作；

10、严格遵守各项规章制度，按规定执行交接班制度，车站发生突发情况时

培训期间，平均月薪8100元/月（基本工资5250/月+各类嘉奖），预计年收入9.8万（税前）；

经过培训转正后，平均月薪12900元/月（基本工资7350/月+各类嘉奖），预计年收入15.5万（税前）

注 本次招聘全日制大学生的目的是为了储备充实公司10号线多职能队员（巡视）队伍，在***年须考取多职能队员（巡视）上岗资质并合格上岗，如符合相关条件即可与上海地铁***运营有限公司签订多职能队员（巡视）岗位的劳动合同。

象哲有限公司是一家专业的劳务外包代发工资企业，全面满足客户弹性用人需求，彻底解决流动性大、管理难度大的岗位，以及大量临时性、项目性人员用工问题，是全方面一体式的员工管理服务。客户无需承担员工在派遣期间所有的人事风险，也不受“三期”及“同工同酬”限制。劳务外包服务能够简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，是客户从繁琐的人员招聘、培训、管理等工作中解脱出来，更好的关注在核心业务上。劳务外包服务内容：通用类人才外包:针对前台、文秘、人事、财务等通用类岗位专业化人才外包：涵盖IT、奢侈品、酒店、快消、医药医疗器械、媒体广告、银行、金融、汽车、通讯、房地产、咨询、物流、教育、电子电器、能源化工、耐消、机械等广泛领域蓝领及学生批量人才外包：针对蓝领人员、大中专学生实习及中低端技术岗位，包括银行大堂引导员、金融行业呼叫中心、临时性促销员、长期营销人员、流水线工人、生产管理者及大型展会服务人员其他服务内容：负责员工的在/离职管理，提供招聘、考勤、绩效等全方位一体式管理，定期开展员工关怀活动，及时处理员工的各类突发事件，负责实现人员的及时补充，承担员工在被派遣期间所有的人事风险，包括工伤、生育、离职补偿等劳务外包(人力资源服务外包)是如何降低用人成本的呢?举了一个例子：某企业不定时需要大量叉车工装卸货物。如果企业自己聘用，一方面用人成本较高，另一方面在没有货物需要装卸时将造成人力资源浪费。通过劳务外包(人力资源服务外包)，将叉车业务外包出去，提供服务的专业公司则根据合同约定合理调配专业员工，按时保质保量完成任务。企业可以享受专业员工的劳动成果，但无需耗费人力物力去招聘、管理，承担用工风险，还能避免人力资源的浪费。现在来说说泽信劳务派遣有限公司的代发工资业务，您是不是有这个困惑，员工工资因为没有专业的人力资源薪酬专员和薪酬制度，造成企业工资发放混乱，个税申报不准确，存在很大的税务风险和成本风险？现在，通过象哲有限公司的代发工资业务，可以完全解决您的问题。象哲将为您提供包括薪酬制度的设立，薪资的计算，薪资的发放以及个人所得税计算一站式服务。让您完全脱离税务风险和成本压力。象哲为客户提供打造、执行、维护等全方位薪酬管理专项服务，帮助客户建立、健全薪酬体系及制度，提供薪酬处理过程中的人员信息数据采集、维护、薪酬计算、社保扣缴、薪酬发放等服务，高品质承诺保障，无需客户进行软硬件投资，全面解决客户在薪酬业务流程中所涉及的各种问题。服务内容：薪酬管理规划 提供以薪酬管理为主的咨询服务人员信息管理：部署配置专业化的人员信息管理系统专勤管理：根据客户内部规章制度，为客户定制专业考勤系统的软件部署，并完成系统功能配置薪酬计算及发放