上海招聘

一、岗位职责:

人事方面:

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、负责员工劳动关 系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、 了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面:

1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、管理公司行政资产及车辆的管理。

3、编制年度行政费用预算并监督实施。

4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。

5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

6、有发现人才的眼光。有快谏判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

一般经营项目是：医疗行业投资、医院项目的投资（具体项目另行申报）；医疗技术研发、技术转让、技术咨询与技术服务；医疗市场信息咨询、健康养生管理咨询；为医院提供后勤管理服务；医疗展览展示策划；承办经批准的医疗商务文化交流活动；Ⅰ类医疗器械及设备的技术研究、技术咨询、技术服务、销售及租赁；国内贸易（不含专营、专卖、专控商品）；经营进出口业务（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）；从事广告业务（法律法规、国务院规定需另行办理广告经营审批的，需取得许可后方可经营）。，许可经营项目是：Ⅱ、Ⅲ类医疗器械及设备的技术研究、技术咨询、技术服务、销售及租赁;提供医疗卫生人力资源管理服务；执业技能培训；组织医务人员在合法的医疗机构开展诊疗服务；医疗医药咨询服务、诊疗服务、互联网医疗服务、远程诊疗服务、远程会诊服务、医生信息资源整合服务、会务服务、会展服务；