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HRIS主管

职位描述：

1、负责各类人力资源系统（如考勤、IM、E-HR等）的供应商询价、对比及采购；

2、负责上线模块的需求调研、配置设计、项目规划及实施；

3、支持系统上线的准备组织工作、进行模块上线的测试及调试；

4、负责系统上线过程中的进程控制及管理，进行合理的内外部人员协调及沟通，定期反馈上线进度；

5、解决系统上线过程中的突发情况，及时出具合理的解决方案；

6、负责系统的日常维护及定期复检，

6、系统上线后，对使用人员进行宣导及培训，对系统使用进行指导。

任职要求：

1、本科以上学历，二年以上大型集团企业E-HR实施落地经验，熟悉市场各类人力资源系统及移动端系统的实施；

2、具有较强的逻辑思维及系统思维能力；

3、具有良好的口头及书面表达能力，有较强的组织、协调能力。

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