上海招聘

人事管理：

根据公司发展战略，制定并实施公司人力资源发展规划，统筹协调公司内外部人力资源，满足公司人才需求，提升组织绩效，实现人力资源科学管理，并对各城市公司人力资源进行监督与管理。

一．体系制度搭建

1、负责制订员工手册、薪资福利、考勤休假等人事制度以及行政管理规章制度

2、设计公司组织架构，以及一系列人事行政作业流程，明确岗位工作职责与要求

二．招聘配置

1、根据各部门招聘需求，编制年度预算与人员编制

2、根据人力编制、招聘计划和招聘需求，实施招聘，达成招聘任务

三．薪资管理

1、薪酬调研、薪资分配方案测算等人力成本规划与分析

2、考勤记录审核归档，每月薪资核算与发放，个税申报，社保缴纳等事务

四．培训开发

1、根据培训需求，编制年度培训计划预算

2、开展新员工入职培训，协助各部门专业技能培训，协助总经理建立健全公司企业文化，记录完善培训档案

五．员工关系

1、依据公司制度，审核、办理员工的入、离、转、调等各项手续

2、建立并完善公司及门店员工的人事档案（包括人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等）

3、协调公司内员工的人事关系，处理好员工的投诉及可能产生的劳动争议

行政管理：

行政后勤保障，办公资产管理和对内外联络工作。

任职资格：

1.人力资源、企业管理等相关专业，专科以上学历，年龄在30周岁以上；

2.5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上管理工作经验；

3.熟练使用Office等办公软件

4.熟悉人力资源管理专业知识，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解相关法律法规；

5.人力资源管理师（二级）及以上优先。

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万郡租车由比亚迪汽车工业有限公司和上海利越汽车租赁有限公司共同投资，以483台车运营起家。万郡租车坚持以经营性租赁为主，融资租赁、分成租赁为辅的经营模式，经过近三年来的奋斗和努力，目前已在上海、杭州、南京、厦门、长沙、武汉、福州、广州、金华、义乌、温州、苏州、合肥等13个城市建立分公司，全国车辆总数超过万台，已起记折旧车辆出租率95%以上，司机服务分全国名列前茅，是全国网约车运力的领导品牌。

万郡租车以 “让每一位小伙伴都能赚到钱 ,让全世界都能感受到我们的体贴与温暖”为使命。倡导“诚信、服务、规范、创业、共赢”的核心价值观，倾心打造全球***运力赋能平台，努力为旗下司机伙伴创造更好的赚钱机会，为社会提供便捷、高效、温馨的出行环境，矢志成为“全球最具实力的汽车运力综合服务商”。