质量工程师
上海中科深江电动车辆有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2020-03-19
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:10-15万/年
- 职位类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
职位描述
聘用标准:
1、大专及以上学历,机械等相关专业;
2、具备基本的品质管理知识,熟悉9000/16949质量管理体系;
3、熟悉汽车行业五大工具,掌握及应用过程方法进行内部审核;
4、能熟练运用8D流程进行质量改进,熟悉常用的产品检测工具,并会实际操作;
5、了解疾病的六西格玛及项目管理知识,有品质持续改善意识;
6、思维敏捷,具有良好的沟通、协调、组织能力。
工作内容:
1、新产品导入质量管理的策划,参加项目会议及参与编制APQP相关文件;
2、检验标准/规范及其他检验指导性文件;
3、内\外部顾客反馈问题的跟进及跟踪结案;
4、在发生品质异常时,根据有关文件规定进行妥善处理;
5、对检验员日常检验过程涉及的相关问题提供相应的技术支持;
6、依据年度审核计划组织对制造过程和产品进行审核;
7、检验人员培训,对检验人员等进行检验标准方面的培训;
8、上级领导交办的其他事务。
1、大专及以上学历,机械等相关专业;
2、具备基本的品质管理知识,熟悉9000/16949质量管理体系;
3、熟悉汽车行业五大工具,掌握及应用过程方法进行内部审核;
4、能熟练运用8D流程进行质量改进,熟悉常用的产品检测工具,并会实际操作;
5、了解疾病的六西格玛及项目管理知识,有品质持续改善意识;
6、思维敏捷,具有良好的沟通、协调、组织能力。
工作内容:
1、新产品导入质量管理的策划,参加项目会议及参与编制APQP相关文件;
2、检验标准/规范及其他检验指导性文件;
3、内\外部顾客反馈问题的跟进及跟踪结案;
4、在发生品质异常时,根据有关文件规定进行妥善处理;
5、对检验员日常检验过程涉及的相关问题提供相应的技术支持;
6、依据年度审核计划组织对制造过程和产品进行审核;
7、检验人员培训,对检验人员等进行检验标准方面的培训;
8、上级领导交办的其他事务。
职能类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
公司介绍
上海中科深江电动车辆有限公司(暨中国科学院电动汽车研发中心),于2009年由中国科学院深圳先进技术研究院、上海联和投资有限公司发起成立。公司主要从事:电动车辆及其零部件的研发以及技术开发、技术转让、技术咨询,汽车零部件的生产、销售,商用车及九座以上乘用车销售等业务。
公司通过对新能源车用电机、变速箱及电控部件的组件集成,有效降低系统重量、节省空间、提高系统稳定性,优化整车系统,已发展成为上海市高新技术企业,属于国家省部级企业技术中心。申请的专利422项,其中已授权发明专利85项,已授权实用新型152项,国际专利4项,授权的新能源汽车相关发明专利总数在全球排名前20位,是上海市知识产权试点企业。
中科深江自主研发的产品主要分为驱动系统、传动系统及电控系统三大类,产品应用于新能源乘用车、新能源客车和新能源专用车(物流车、环卫车)等各类车型,主要为一汽集团、力帆集团、山东凯马、东风小康、潍柴汽车、申龙、申沃等整车企业旗下的新能源整车产品配套。
公司作为新能源汽车产业的创新型科技企业,将“以人为本”作为基本的企业文化理念,始终注重人员培养、团队建设,充分挖掘员工的创造、创新能力。在加强团队建设方面,充分了解员工需求,积极满足日常生活需求,如:子女入学、成员落户、提供通勤车等,让员工感受到企业如家般的关爱。公司通过不断加强建设、健全、完善这个载体,塑造和弘扬企业文化,激发员工的创造力、凝聚力、向心力,使员工的价值观与企业价值相辅相成,是公司成为优秀企业的根本。同时我们将以具有竞争力的薪酬体系和良好的个人发展空间为各界优秀人士提供一个完善的发展舞台,热烈欢迎各位优秀人才的加盟。
公司网站**************
公司通过对新能源车用电机、变速箱及电控部件的组件集成,有效降低系统重量、节省空间、提高系统稳定性,优化整车系统,已发展成为上海市高新技术企业,属于国家省部级企业技术中心。申请的专利422项,其中已授权发明专利85项,已授权实用新型152项,国际专利4项,授权的新能源汽车相关发明专利总数在全球排名前20位,是上海市知识产权试点企业。
中科深江自主研发的产品主要分为驱动系统、传动系统及电控系统三大类,产品应用于新能源乘用车、新能源客车和新能源专用车(物流车、环卫车)等各类车型,主要为一汽集团、力帆集团、山东凯马、东风小康、潍柴汽车、申龙、申沃等整车企业旗下的新能源整车产品配套。
公司作为新能源汽车产业的创新型科技企业,将“以人为本”作为基本的企业文化理念,始终注重人员培养、团队建设,充分挖掘员工的创造、创新能力。在加强团队建设方面,充分了解员工需求,积极满足日常生活需求,如:子女入学、成员落户、提供通勤车等,让员工感受到企业如家般的关爱。公司通过不断加强建设、健全、完善这个载体,塑造和弘扬企业文化,激发员工的创造力、凝聚力、向心力,使员工的价值观与企业价值相辅相成,是公司成为优秀企业的根本。同时我们将以具有竞争力的薪酬体系和良好的个人发展空间为各界优秀人士提供一个完善的发展舞台,热烈欢迎各位优秀人才的加盟。
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联系方式
- 公司地址:地址:span上海市嘉定区叶城路1631号