上海招聘

人力资源部经理
岗位职责：
1、拟订公司人力资源战略规划计划；
2、组织制定公司人力资源管理制度、操作流程以及实施细则；
3、负责制定与绩效相关联的薪酬奖金制度；
4、分配、指导、检查下属工作，考核并激励下属；
5、组织公司整体薪酬福利系统的建立与维护工作；
6、执行实施公司员工的考察、考评工作；
7、开展公司员工招聘规划的制定；
8、监督、指导公司年度培训计划的实施；

职位要求：：
1、大学大科及以上学历，人力资源或企业管理及相关专业毕业；
2、二年以上同等或类似职位工作经验。
3、熟悉人力资源管理的整体工作流程，完备的专业知识结构和专业技能。
4、良好的管理技巧和经验，具备快速的适应和解决问题能力，能在压力下开展工作。
5、上海户籍勿扰

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