上海招聘

岗位职责:

1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

  2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

  3. 根据各部门情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

  5. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

  6. 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

  7. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；

  8.制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；

  9.完成公司领导交办的其它工作。

职位要求：

1、 大专以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、生物学等相关专业为佳；

2、 3年或以上HR培训领域工作经历，必须有保险经验；

3、 职业形象好、待人热情、有亲和力，为人诚实可靠, 注重细节；

4、 具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的组织能力和协调能力，对工作有认真负责的态度；

5、熟练操作电脑办公软件，PPT文件制作。

上海大黍保信息技术有限公司，简称大树保，成立于2016年，总部位于上海，在北京、深圳、长沙等地设有分支机构，是国内领先的护理保险智能服务平台。平台以专业的康复护理服务为特色，集技能培训、订单管理，人员认证保险为一体，发展了院内护理、居家护理、慢病管理等综合型业务，助力健康保险产品升级，为客户提供优质的康复护理服务。
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     2016年至2019年期间，大树保成功获得中路资本、九合创投、凯洛斯等知名投资机构多次战略性投资。