上海招聘

1、组织进行APQP工作，包括成立项目小组，召开项目启动会议，编制项目计划，分解布置项目工作并及时调整更新；定期召开项目小组会议，组织落实并全面完成项目工作任务。定期(每周)；

Organize APQP, including establish project team, hold project kick-off meeting, compile project plan, divide and assign project work. Adjust and update timely; Hold project meeting regularly, organize and fulfill work tasks.

Regular(Weekly)

2、根据项目计划，定期召开项目小组会议，组织落实范围、进度、成本、质量等方面的项目目标；定期向主管领导报告定期(月度)；

In accordance with project plan, hold project meeting regularly, fulfill the projects’ targets in scope, timing, quality, cost etc. Regularly report to leaderships.Regular(Monthly)

3、负责公司新产品项目协调、阶段工作检查和汇总工作；按项目流程，组织项目开发进程中的各阶段评审和总结，完成开阀工作。

定期(月度)；

Coordinate new product projects. Check and summarize relative work at different phases. Acc. to PDP, organize to evaluation and summing-up of new product projects at different phases, finish the Gate review.Regular(Monthly)

4、检查、督促、控制新开发项目的进程，对于关键且实施困难的工作，制定预防措施和应急预案,每周进行部门汇报，每月向总经理及其他部门领导报告；部门/定期(每周)；管理层/定期(月度)；

Check, supervise and control schedules of new product projects; Provide prevention measures and emergency plan for work that is key and difficult to implement; Weekly Report to Dept. Manager, and Monthly report to GM and relevant dept. managers/directors for the key issues.Dept. Regular(Weekly),Management Regular(Monthly).

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；

Bachelor degree or above.

2、掌握英语或德语听说读写技能，能用外语进行日常工作交流；（日语优先）

With basic skill of English or German; can communicate with foreign language in daily work.（Japanese）

3、具有学习力，执行能力，沟通能力和理解能力；

With learning ability, executive ability, communication skills and understanding ability.

4、具备优良的思想品德，并能够认同公司经营理念和核心价值观；

With good moral characters, identify with company’s managing concept and core values.

5、工作积极认真、热情、有责任心。

Enthusiastic，passionate and responsible for work.

博世华域转向系统有限公司（以下简称“公司”）是由华域汽车系统股份有限公司（隶属上汽集团，2017世界500强排名41位）和德国博世转向系统有限公司（隶属博世集团，2017世界500强排名76位）共同组建的合资企业，是上海市政府确认的先进技术企业和上海市科委确认的高新技术企业。公司注册资本6952万美元，2015年投资总额增至4.46亿美元。2016年，公司销售额突破74亿人民币。
公司以“依靠不断成长的员工队伍，创新驱动，创造价值”为使命，以“客户导向、创新超越、合作进取、正直诚信”为核心价值观，携手员工共同实现“成为转向系统市场引领者”的企业愿景。至1996年投产至今，通过不断提升的研发能力和产品质量，市场占有率稳居全国***。产品包括平行轴式电动助力转向系统（EPSapa）、双齿轮式电动助力转向系统（EPSdp)、管柱式电动助力转向系统（EPSc）、液压助力转向系统（HPS）和相关零部件等，业务覆盖齿轮齿条式汽车转向系统各个领域。主要客户涵盖了大众，通用，福特等22家整车厂, 部分产品出口至15个国家和地区。公司已成长为目前中国乘用车转向系统业务规模***、市场占有率***、集开发制造为一体的高新技术企业。
公司在烟台、武汉设有全资子公司，三地现有员工2000余人，其中2012年新建立的上海研发设计中心拥有250余名工程师，研发实验室拥有“国家实验室”的殊荣。为了培养研发团队的软硬件开发能力，公司还安排部分员工与外籍专家师徒结对，提升先进的技术开发能力。公司提供有市场竞争力的薪酬，相比业内其他的汽车零配件行业的公司，我们的薪酬水平排名前25%—50%。同时，公司也非常重视每位员工的职业发展和培训需求。每位新员工入职后都有一套完整的培训计划，包括参加上汽和博世的各项业务培训。除此之外，按照业务需求，员工们还有机会外派德国总公司和欧美多个国家地区进行海外培训和交流学习。
作为嘉定区连续多年获评先进制造业金奖的重点企业，公司还有多项福利措施帮助解决员工的后顾之忧：如优秀应届生落户、海归落户、上海市居住证及积分、员工宿舍、公司购房补贴、嘉定区租房补贴等。除此之外，我们还为每位员工提供企业年金、补充医疗保险及家庭财产险等。公司党团及工会社团每年都会组织丰富多彩的各类素质拓展和社团活动，让员工真正的实现“快乐工作、快乐生活、快乐成长”！
和谐舒适的工作环境、先进的管理体系、满意的薪资福利、广阔的发展前景是每位有志于汽车工业者的理想之所。博世华域转向系统有限公司欢迎你的加入！