上海招聘

职责描述：

一、全面统筹规划人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

二、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

三、负责各项规章制度的制定、修订及检查监督，规范各项工作，提升工作效率，使员工的管理有章可循；

四、建立人才梯队化建设，帮助员工设计职业生涯规划

五、薪酬体系的优化

六、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；

七、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立结果导向、说到做到承担责任、团队协作的企业文化氛围。

八、行政相关事宜。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，情商高；

5、具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力；

6、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；

7、熟练使用常用办公软件；

8、有一定的抗压性；

9、熟悉国家相关的政策、法律法规。

上海宣名网络科技有限公司

——公司介绍——
我们是一家专业从事电商圈子运营的企业，主要服务线上各平台的电商企业，以及想做电商的所有企业，关注电商业态，满足电商人的需求。

我们创立于2010年，以“无服务、无客户、无满意”为服务理念，以“ 帮助电商成功 ”为核心使命，以建立全国有名的电商圈子为愿景，推动行业向前发展。

十年奋斗，我们的会员总年营业额已经突破了6000亿，我们相信未来可期。十年发展，我们成为了电商人专属的高端人脉圈子，被喻为中小电商成长的黄埔军校。

我们旗下有七大业务：老高电商俱乐部、金冠俱乐部、老高跨境电商俱乐部、老高电商课堂、“老高电商圈子”自媒体矩阵、老高电商投资、老高电商管理学院。

使命：帮助电商成功（成功定义：事业有成、精神充实、家庭幸福、身体健康）
愿景：建立全国有名的电商圈子
价值观：正直诚信、简单高效、开拓创新、团结合作

——业务介绍——
老高电商俱乐部，成立于2010年7月，是各大电商平台认可与支持的电商俱乐部。现已成为全国有名的电商人脉圈子，拥有淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、快手、亚马逊、速卖通、虾皮等平台中高端电商企业6000余家，汇聚众多企业。

金冠俱乐部，以“真诚、情义、正道、利他”为价值观，提倡做一辈子兄弟。其成立于2011年12月，从最初8位创始会员，发展至今已有近200位会员，会员年销售额1亿以上，会员年度总销售额超过650亿。

老高跨境电商俱乐部，成立于2019年4月，旨在帮助国内企业走出中国，拓展海外市场，是所有想做跨境电商的交流学习圈子。

老高电商课堂，专为电商人打造的实操课堂，由专业权威的讲师团队，及电商平台资深讲师联袂精彩授课，提供从入门到高阶、运营到管理的系列实操课程，课程内容涵盖阿里、京东、拼多多、亚马逊、虾皮、快手、抖音等多个平台以及各领域电商实操干货。

老高电商投资，旨在根据电商企业业务发展的需求，贯彻“只赋能，不干预”的理念，坚持不影响、不干涉创始人的领导决策权，通过投资的方式给会员和粉丝提供更多的帮助，从而更好的实现“帮助电商成功”的使命。

老高电商管理学院，全国较早专注于电商管理研究与培训的机构，基于老高电商俱乐部10年沉淀，研究4000多名电商会员企业的成长案例，开发了《电商管理总裁班》系列课程，解决电商企业的运营问题。

老高电商圈子自媒体，在电商领域和互联网领域多次占据影响力排行榜前列，连续多年荣获微博官方颁发的“ 电商十大影响力大V ”称号。2019年获得了权威机构“克劳锐”颁发的中国最具影响力电商自媒体。