上海招聘

1、依据公司发展战略(产品战略、资金战略、市场战略等)，从而布局人才战略(短期及中长期3-5年的决策和战略)。

2、围绕集团发展战略目标制定人才战略目标，需深入业务部门，了解业务流程，了解需求，与管理层讨论人才发展战略并及时提出合理的建议，从而带领团队组织实施;

3、结合公司目前发展的阶段诊断人力资源存在的一些问题和不足给予建议和提供解诀方案;

4、提升集团中高层团队的领导力和管理能力;

5、提升人力资源团队的专业度和凝聚力，对部门工作进行监督、管理、指导，确保高效有序进行。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、在快消品行业具有3年以上人力资源管理工作经验，

3、熟悉人力资源六大模块，懂绩效和员工关系者优先

4、要有很好的逻辑思维能力，性格开朗，能承受一定的工作压力；具备很强的团队协作精神与协调推动能力。

建筑工程、建筑装饰工程、园林景观工程的设计及施工（凭资质证书经营）；机电设备安装（凭资质证书经营）；水暖器材及电器设备安装（凭资质证书经营）；土石方工程施工；物业管理（凭资质证书经营）；建筑设备及设施的维修、保养；建筑装饰材料的销售。