上海招聘

岗位职责：

1）薪酬管理：

1.集团薪酬核算，优化现有工作流程；

2.薪酬体系及福利体系优化，参与建设集团薪酬激励体系；

3.奖金过程管理，根据业务特性制定提成方案；

4.薪酬分析与统计，出具人力成本分析报告，建立预警机制。

2）绩效管理：

1.根据组织战略建立有效的绩效管理体系；

2.提供科学的绩效管理工具和方法，健全和优化现有评价流程；

3.组织各部门落实绩效下达、过程管理、考核、反馈，并推动不断优化。

3）梳理优化薪酬绩效相关工作流程、规章制度，实现集团化管理；

4）推动薪酬与绩效各项相关工作的开展，并定期回顾、分析，评估效果，提供改进方案。

任职资格：

1）本科优先，3年以上中大型企业薪酬绩效相关工作经验；

2）具备企业组织变革相关经验；

3）熟悉常用的绩效评价方法和绩效管理流程；

4）具备良好的数据处理能力及分析能力；

5）具备独立承担公司薪酬绩效相关项目经验；

6）耐心、严谨，具备较好的时间管理能力及沟通协调能力。

上海百胜软件股份有限公司成立于2000年，是全渠道零售解决方案服务商，为鞋服、运动、家具、日化、美妆、珠宝、食品等品牌企业提供管理咨询和信息化解决方案，业务涵盖零售分销、供应链、电子商务、移动应用、大数据等领域。目前，百胜软件在全国拥有100多家星联服务机构，为客户提供及时的服务支持，保障30多万家实体门店和2万多家网上商店的日常运营。移动互联网时代百胜软件致力于为中国零售企业提供全渠道零售解决方案和运营服务，帮助客户实现新零售转型和商业创新，成就智慧品牌，创造非凡价值。