上海招聘

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、组织、安排应聘人员的面试；

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、管理公司人事的档案；

7、协助实施员工培训活动；

8、协助处理劳动争议；

9、完成人力资源部经理交办的其它事项

任职要求

1. 热爱人事工作
2. 熟练使用Word, Excel, 常用办公软件。
3. 有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4. 性格开朗热诚、正直、乐于助人；做事严谨细致。
5. 具有积极的沟通、反馈和协调能力。
6. 能够承受工作压力。

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