上海招聘

职位描述：

1、收集、整理、汇总、初核各岗位绩效考核指标、绩效考核结果；

2、监控各岗位绩效指标执行情况，并提供指导意见；

3、收集考核中遇到的问题，擅于发现问题，并提供解决方案；

4、各业务体系绩效、升降级、淘汰等核算并将结果反馈给各业务部门，解答各业务人员疑问；

5、基于业务数据分析，为完善薪酬绩效制度提供依据；

6、定期开展各业务体系绩效面谈工作；

7、按时完成上级分配的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、两年以上薪酬管理、绩效考核相关工作经验；

3、熟练操作各类办公软件，会使用各类函数优先；

4、逻辑思维能力强，对数字敏感度高，具备良好的数据分析与统计技能；

5、责任心强，做事认真细心，具执行力，良好的职业道德。

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