上海招聘

1、支撑业务发展，从人力资源角度进行组织和人才问题诊断，给出整体解决方案
2、统筹公司后台运营管理，推进公司人力行政体系的全面建设和企业文化落地
3、推进组织变革和人才发展，提升组织效率，激发人才动力，推进人才培养和发展
4、推进公司紧缺人员招聘和雇主品牌建设
5、强化公司绩效和薪酬激励体系的建设
6、完成上级领导交办的其他任务

1、大学本科以及上，人力资源管理、企业管理或相关专业
2、较强的人力资源顶层思考、推动落地能力，较强的业务导向的运营思维
3、知名企业人力资源总监或HRBP五年及以上的工作经验
4、思维清晰，良好的沟通、协调、组织能力，工作风格成熟稳重
5、具有良好的团队协作意识、计划性、抗压能力

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