上海招聘

 1、根据公司发展战略，建立并优化培训体系

2、培训需求的调查与分析，了解员工现状及对其对培训的期望，以结合实际需求制定培训计划、开发培训课程、编写培训教材

3、主导、协同各业务部门制定培训体系与课程

4、内训师体系的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作

5、全面负责公司各类培训的开展与实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核

6、独立讲授基本课程，如：新员工入职培训类、销售类、心态类、管理类某一类课程

7、人力资源其他工作

任职要求： 

1、本科及以上学历，5年以上培训相关工作经验，2年以上管理经验，具备销售型公司培训经验的优先

2、具备专业的培训能力，且有课程设计开发的经验

3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗

4、具有良好的逻辑思维、执行力和抗压能力

5、人力资源管理、工商管理、市场营销、教育、心理学等相关专业优先

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