上海招聘

1. 主持负责集团公司人力行政部门工作。 

2. 全面组织负责集团人力行政部各项业务工作。包括组织管理、薪酬绩效管理、招聘管理、培训管理、员工关系等。 

3. 负责实施集团公司人才战略，搭建集团人才梯队，提高集团人才管理水平。

 4. 统筹负责行政管理、福利管理等支持工作。

 5. 负责部门计划管理、预算管理、资金管理、合同管理、人员培训和发展等管理工作。

1、人力资源、劳动与社会保障、管理学相关专业全日制本科及以上学历，海归优先考虑；  

2、6-8年以上人力资源工作经验，2-3年以上中层管理经验，至少具有2-3个人力资源管理模块工作经验，外企、先进管理企业工作经验者优先； 

 3、具有很强的人力资源管理综合能力，丰富的实践、管理经验、有前瞻性的战略思维；

 4、具有较强的人力资源管理专业知识及相关法律法规，积极、负责、敬业的工作态度、团队营造能力； 

5、具有极强的计划与控制能力、信息整合分析能力，能处理突发事件、执行力强；

 6、思维敏捷清晰，很强的文字表达能力和组织协调能力，良好的个人底蕴，耐压； 

7、抗压能力强，适应能力强，无任何不良职业记录。

微信分享