上海招聘

1、在绩效考核、薪酬、员工关系、招聘等方面为业务部门提供有效的解决方案；

2、深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行；

3、制定部门人事计划，起草、修改和完善人事相关制度、流程，建立人事体系；

4、制订部门薪资福利政策和计划，管理、合理控制人力资源成本；

5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

6、制订员工发展计划；与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，生物医药行业经验优先

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

上海泓博智源医药股份有限公司是一家快速发展的新药研发机构。自2007年12月成立以来，公司以科技创新为驱动力，以创建具有特色的“智力型”企业为目标，积极与客户及商业伙伴开展全方位的合作，努力成为新药创制和原料药工艺创新研究的领军企业。
泓博智源坐落于上海浦东新区张江高科技产业园东区，拥有12,000平方米的办公区、实验室及先进的仪器设备。公司自创立之初就着力为员工创造一个安全、舒适、科学的工作环境，目前拥有HPLC、chiral-HPLC、LC-MS、LC-MS/MS (API 4000)、IR、UV、GC、GC-MS、正/反相制备色谱、微波合成仪、平行合成仪等各类实验及检测设备。正是这样高品质的科研环境保证了泓博智源高质量的运营及科研成果。
泓博智源注重打造“科学为主、不断创新”的企业文化，并且将其渗透到公司的管理制度、人才培养、团队建设等各个方面。除注重科学及实验操作能力的培养之外，公司每年组织年会、素质拓展培训、文体活动，同时还设立了团队建设专项基金。这些活动不仅为员工提供了纵向、横向的交流机会，同时增强了员工的归属感与团队合作意识。