上海招聘

岗位职责：

1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，应用并持续完善；
3.根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力；
4.组织制定并实施公司的绩效管理政策，科学客观地衡量、提高和改进员工绩效水平；
5.建立完善员工培训体系，加强员工的职业资格培训，提高员工的综合素质和专业技能，提升公司资质能力和核心竞争力；
6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、薪酬福利等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
7.根据公司发展需要，建设核心人才梯队，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备；
 
岗位要求：
1、年龄35-40周岁，五官端正，形象良好，本科及以上学历，5年以上IT或互联网行业人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监工作经验。
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉人事工作流程及国家和上海相关的劳动人事政策、法律、法规；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的设计和操作能力；
4、能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力、执行能力、计划、组织、指挥、协调、控制、人际交往能力等能力；
5、稳重踏实，亲和力强，执行力和韧性较强，抗压能力强。

弘衍信息科技（上海）有限公司是一家专注于教育领域、为用户提供完整“智慧+”教育信息化服务的高新技术企业。公司创立于2013年，注册在上海市闵行区梅陇镇，是上海市高新技术企业和闵行区科技小巨人企业。我们有一支非常懂教育的产品、技术、和专家团队，是上海市“院士专家工作站”建站单位，上海市教育科研领域“大数据联合创新实验室”共建单位，上海市人工智能联盟理事单位及教育委员会工作组组长单位，上海市信息服务业行业协会“互联网+专业委员会”会员单位。弘衍科技自创办以来，已成为教育科技赛道的知名品牌和教育信息化赛道的领跑者，被行业界高度认可，在上海和全国有30多家生态合作伙伴。公司被上海市人工智能发展联盟评为“2019年最具成长力企业”和梅陇镇 2019年“服务之星，突出奉献奖”单位。