上海招聘

1、本科及以上学历，拥有深厚的人力资源管理理论基础；

2、5年以上大型知名企业组织发展工作经验，或知名咨询公司工作经验，对人力资源工作模式有独立见解；

3、具备较强的项目管理能力及组织策划能力，熟悉项目管理相关方法，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施；

4、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力优秀；

5、积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏；

6、心态开放、积极主动、结果导向，学习能力强，沟通能力佳。

 岗位要求：
1、根据集团战略，完善人力资源政策、制度、流程并推动落地实施；

2、根据人员及组织能力需求，进行组织诊断，组织架构梳理，确保组织效能不断提升；

3、完善胜任力模型，推动人才盘点和评估，完善员工成长和发展通道；

4、完成关键人才的培养、继任者计划、员工保留等人才发展项目。

 

众力集团创建1998年，是以汽车零部件及总成部件为核心业务，是集设计、研发、制造、销售、物流于一体的企业。在上海闵行、上海金山、安徽芜湖等地有生产基地和物流公司，并在海外多处设有办事处，目前整个集团有2000多名员工。
金山众力创建于2008年，2010年正式投产，目前有400多名员工，公司设有有宿舍、餐厅、多媒体室等配备。
众力的主要产品可分为发动机悬置、底盘减震件、底盘模块、塑料内饰件等四大系列。众力在各个系列都具有独立的设计和研发能力，并与国内外汽车主机厂进行同步开发。 金山众力在上海设有研发中心和测试中心，拥有先进的检测设备，能够进行子系统和整车的匹配设计。

面对激烈的市场竞争，众力秉承"诚心、严谨、协调、奋发"，充分利用各种资源优势，通过不断吸收高科技人才、引进先进的生产检测设备和管理方法，在技术、生产、质量和销售等各方面持续提高众力的品质，并在市场中始终保持核心竞争力。

公司提供优越的福利制度和广阔的发展空间，欢迎您的加盟。