底盘动力测试工程师
上海服佑信息科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2019-11-24
- 工作地点:宁波-慈溪市
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:15-20万/年
- 职位类别:汽车电子工程师
职位描述
1. 负责支持本部门或外部门整车软件本地升级/配置写入/ECU标定
2. 协助试驾、耐久等部门排查解决现场电子电气相关的车辆问题
3. 负责实车功能(包含底盘/动力/ADAS)的测试执行和问题复测
4. 负责编制实车问题分析结果的日报、周报的及项目阶段性整体情况汇报
任职要求:
1. 学习能力强,工作积极主动,执行力强,头脑灵活,有良好的团队合作和抗压能力
2. 本科1年以上的电子电器功能测试或者数据分析经验,汽车、电子、通信等专业
3. 熟悉整车电子电器架构和CAN/LIN/DOIP/UDS等相关网络协议
4. 熟悉使用CANoe或VSpy3等工具
5. 良好的英文读写能力
6. 有驾照且驾驶经验丰富者优先(4年驾龄)
7. 具备较强的问题分析能力及现场调试能力,能适应短期出差
职能类别:汽车电子工程师
公司介绍
服佑科技是一家高速成长的汽车电子科技服务公司,总部位于上海浦东新区,在上海嘉定区、浙江宁波杭州湾新区等地设立了分公司和办事处。公司依托全球顶尖的服务厂商,通过强强合作,面向国内有自主研发能力的汽车企业,提供工程咨询、解决方案和培训等多种服务。
公司核心管理层(上海交大、同济等名校教育硕士及博士背景)平均具有10年以上的汽车电子行业经验,骨干员工多数来自泛亚、长安、标致雪铁龙、观致、大陆等国内知名的整车厂或零部件企业,95%以上的员工具备本科及以上学历,不但具备丰富的工程经验,也具备极高的成长潜力。
公司愿景:成为汽车行业里最具影响力的工程技术咨询服务公司;
2025年之前成长为国内***的汽车技术服务公司
公司使命:帮助汽车企业提升研发能力与产品质量。
我们重点关注和跟踪汽车电子行业的新兴领域和产品(包括电动汽车,智能驾驶,车联网等)以及与之相关的基础技术。
公司业务包括:
? CAN/LIN/FlEXRAY 网络/功能开发、测试服务
? 汽车以太网开发、测试、诊断服务
? 汽车电子研发工具及培训服务
服佑科技追求卓越服务理念,立志成为国内最具影响力的汽车技术服务公司。公司工作氛围轻松,员工充满激情,并且能够互相支持、协作,面对压力时能够积极应对;公司倡导人性化的企业管理和团队合作,与客户共赢共享汽车产业高速发展的成果。
我们目前正处在飞速发展时期,急需各位优秀人才的加盟和助力。如果你也怀有同样的激情和梦想,欢迎加入我们并肩奋斗!
公司提供有竞争力的薪资待遇、成长空间及期权激励等(五险一金、年终奖金、弹性工作、员工旅游、定期体检、节假日福利等),真诚期待你的加盟!
“服”予激情、“佑”你梦想!
1.加入服佑,有什么样的待遇?
基本工资+绩效奖金+五险一金+节日福利+团建旅游
2.我们需要你要有哪些特点?
性格开朗、善于沟通
思路开阔、创意无限
专业严谨、勤奋努力
勇于担当的多面手
公司核心管理层(上海交大、同济等名校教育硕士及博士背景)平均具有10年以上的汽车电子行业经验,骨干员工多数来自泛亚、长安、标致雪铁龙、观致、大陆等国内知名的整车厂或零部件企业,95%以上的员工具备本科及以上学历,不但具备丰富的工程经验,也具备极高的成长潜力。
公司愿景:成为汽车行业里最具影响力的工程技术咨询服务公司;
2025年之前成长为国内***的汽车技术服务公司
公司使命:帮助汽车企业提升研发能力与产品质量。
我们重点关注和跟踪汽车电子行业的新兴领域和产品(包括电动汽车,智能驾驶,车联网等)以及与之相关的基础技术。
公司业务包括:
? CAN/LIN/FlEXRAY 网络/功能开发、测试服务
? 汽车以太网开发、测试、诊断服务
? 汽车电子研发工具及培训服务
服佑科技追求卓越服务理念,立志成为国内最具影响力的汽车技术服务公司。公司工作氛围轻松,员工充满激情,并且能够互相支持、协作,面对压力时能够积极应对;公司倡导人性化的企业管理和团队合作,与客户共赢共享汽车产业高速发展的成果。
我们目前正处在飞速发展时期,急需各位优秀人才的加盟和助力。如果你也怀有同样的激情和梦想,欢迎加入我们并肩奋斗!
公司提供有竞争力的薪资待遇、成长空间及期权激励等(五险一金、年终奖金、弹性工作、员工旅游、定期体检、节假日福利等),真诚期待你的加盟!
“服”予激情、“佑”你梦想!
1.加入服佑,有什么样的待遇?
基本工资+绩效奖金+五险一金+节日福利+团建旅游
2.我们需要你要有哪些特点?
性格开朗、善于沟通
思路开阔、创意无限
专业严谨、勤奋努力
勇于担当的多面手
联系方式
- 公司地址:上海市浦东新区康桥东路1088号 (邮编:201315)