上海招聘

1、基于年度经营指标，规划、组织、协调资源进行本地区新、老、重点客户的商机开发、方案及公司价值传递，赢得客户信任，签订商务合同；

2、在交付过程中协调各方需求，支持并协助交付中心项目部、交付部门、客服部完成项目交付并在过程中提供企业、外包员工等信息数据的流转，根据合同约定完成项目收款，达成销售目标；

3、加强客户管理与项目管理，化解各方冲突，外包员工劳动纠纷处理，经营客户关系，提升客户的重复签约和单个客户的全生命周期价值。

岗位要求：

1、人力资源专业能力：招聘、薪酬管理能力、员工关系之用工风险专业知识及处理能力；

2、商务关系建立能力：能够通过有效的人际手段与企业HR各层级、企业运营人员及关键人快速建立信任关系，并且通过良好深入的交流持续获得客户的信赖；

3、信息搜集需求引导能力：能够通过各种方法搜集到目标客户的相关信息并建立联系，引导客户认识到和我方合作的必要性和价值

4、项目把控的能力：能够清晰有效的追踪和管理每个客户及项目的进程，参与并在各个项目关键节点协调内外部关系和资源，对客户的进度和最终交付成果负责；

5、素质要求：成就动机—强烈的追求成功的愿望，敢闯敢拼；抗压能力—即使在压力或逆境中，仍能维持稳定积极的心理状态并确保完成业绩；业绩导向—极强的执行力和目标感，努力克服阻碍达成目标不过度强调客观因素

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每一个我们的朋友，不管认识之前如何，合作之后都希望能拥有一份持久轻松愉快的心情。
每一个我们的同事，不管进来之前如何，出去之后都希望能拥有一身正气和澎湃的激情！