上海招聘

1、根据公司发展规划，协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划

2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析

3、根据公司发展要求，协助人力资源总监建立薪酬、绩效管理体系，推动薪酬和绩效体系地落地

4、测算薪酬福利成本，定期分析薪酬绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬绩效福利体系调整建议；

5、负责组织实施员工绩效考核方案，制定年度人力预算并组织考核过程中的监督和指导；

6、定期检查各分公司薪酬福利制度的执行情况以及分公司薪酬福利计发，社保缴纳，档案保管情况，内部审计后形成薪酬福利分析报表；

7、负责薪酬体系搭建与优化工作。

任职资格：

1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、3年以上大中型企业薪酬绩效管理或组织发展工作经验,对人力资源六大模块有一定了解，精通2-3个模块；
3、可以熟练使用Windows、Office系列办公软件，精通绩效管理。，熟练应用各类考评工具；

潮越企业管理咨询（上海）有限公司是一家日资企业。投资方公司为位于日本东京的 株式会社 公司。主要提供服装生产管理，品质管理业务。该公司拥有良好的培训管理系统及福利系统。现因业务拓展需要，进行人才招聘。