上海招聘

工作职责：

1、设计和规划用户新增规则和策略、优化用户获取效率，有效实现派学车的学员增长 ;

2、通过活动策划、内容输出等多种手段提升学员增长和留存；

3、灵活运用各种推广渠道及方式，定制用户增长策略，负责相关市场预算的管理和分配；

4、对数据目标负责,与团队共同达成数据目标；

5、参与学员体验、业务流程等优化，以及品牌、产品、市场的规划工作。

职位要求：

1、五年以互联网公司C端用户增长、用户运营相关工作经验；

2、数据驱动，分析决策能力强；善于推动工作快速落地、带团队拿结果；

3、熟悉互联网产品推广方法和渠道，善于整合内外资源；

4、熟悉并深刻理解用户的需求心理，具有较强的用户行为、数据分析和市场判断能力，思维清晰有条理；

5、对于用户增长有自己的见解，能基于业务情况制定用户增长计划，能跳出常规探索新的增长手段。

       派学车，成立于2016年7月，总部位于上海。派学车致力于成为自营连锁驾校领跑者，让每个人都能享受到驾驶的乐趣。
       派学车成立2年以来，团队规模已发展至150多人 ，覆盖上海、成都、重庆、广州四大城市，累计部署开设30多个校区，累积培训学员近3万名。
       公司创立以来，于2016年7月与12月，分别获得荒合资本天使轮与真格基金Pre-A轮投资；2017年7月又获得青松基金千万元A轮投资；并于2018年7月成功完成著名投资人王刚、君联资本领投，青松基金、精桥教育跟投的近亿元B轮融资。
       自2014年以来，随着驾培行业逐渐由规划调控转向开放市场，社会资源纷纷涌入驾培市场，导致驾培供给端产能过剩；同时过去老中青同时参与驾培的人口红利已被过往快速增加的供给消化完，市场需求端方面下滑明显。
       驾校同质化竞争严重，驾培企业需要增强其获客能力、提升顾客体验、提升运营效率方能突出重围，而传统驾校在这些能力上的欠缺，给了善于获客和运营的互联网公司新机遇。
       如同派学车的Slogan“驾考新时代，学车选小派”，成立于2016年的派学车，便是将互联网技术融进驾培，凭借其获客效率与高效运营方式，融合“执行力、服务精神、拥抱变化、成就他人”的企业价值观，强势进军竞争与机遇并存的驾培领域。