上海招聘

1、根据公司战略意图和人力资源规划，不断完善和迭代，建立匹配公司发展的绩效管理体系；

2、精通绩效考核工具，并有搭建以此为工具的绩效管理体系落地的成功经验；

3、负责具体的绩效方案的沟通、完善、实施、评估，追踪、反馈，及其过程中的绩效面谈、改进、投诉及激励工作；

4、负责绩效数据收集要、绩效结果核算及确认，数据统计、结果运用和核算报批工作；

5、负责各业务模块分析，报告撰写，善于发现问题，有效主持会议，能拟定切实可行的解决方案，推进绩效会议内容。

 

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，有大型企业绩效管理优先；

2、2年以上绩效管理，有成熟的绩效体系履职经验；

3、熟悉绩效管理工具，擅长KPI、MBO、OKR的绩效考核方法及其运用；

3、极强的业务理解力、逻辑能力、项目推动管理能力、具备战略思维、业务思维和专业思维；

4、有独立推行相关绩效方案经验，良好的沟通协调能力，执行力强;

深圳市紫光同创电子有限公司，系紫光集团下属公司，专业从事可编程逻辑器件（FPGA、CPLD等）研发与生产销售，是中国FPGA领导厂商，致力于为客户提供完善的、具有自主知识产权的可编程逻辑器件平台和系统解决方案。
        紫光同创注册资本4亿元，总投资超过15亿元，是国家高新技术企业，拥有高中低端全系列产品，产品覆盖通信、网络安全、工业控制、视频监控、汽车电子、消费电子、数据中心等应用领域。
        紫光同创立足中国大陆，总部设在深圳，拥有上海、北京等分公司，公司人数超过450人、研发人员占比超过85%，拥有专利近200项、核心专利占比超过85%。