上海招聘

一、人事管理

    

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

    

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

   

    

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

    

4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

    

5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

    

6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

    

    

 7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

    

8、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

    

9、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

    

    

10、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解

    

二、行政管理

    

1、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作

    

2、负责公司内部公文起草、发布、档案管理等相关工作

    

3、负责公司外部联系以及内部关系的沟通与协调

4、统管行政方面的工作，在行政专员的配合下，做好公司各项行政方面的工作和规划

5、负责全公司行政事务的规划和监督执行

    

任职要求

    

1、本科及以上学历，有3年以及以上制造行业行政方面工作经验；

    

2、具备较强的执行能力、沟通能力、协调能力、计划和组织能力

    

3、有绩效、培训工作经验

上海拓璞数控科技股份有限公司（以下简称“上海拓璞”）是一家由机械制造、自动化、计算机信息多学科的专家、博士与机床行业的资深企业家和工程技术人员联合创立的有限责任公司，于2007年5月成立，从事数控科技领域的技术开发、装备生产和技术服务。公司积聚了国内一流的研发团队、管理团队和高级技工队伍，致力于具有国际一流水平的数控装备制造企业的建设。上海拓璞现有在职员工412人，其中本科及以上学历124人，占公司总人数的67.8%。
上海拓璞于2011年成为上海市高新技术企业， 2012年批准建立“上海特种数控装备及工艺工程技术研究中心”，2012年下属的控股子公司（上海拓璞软件技术有限公司）成为软件认定企业， 2015年与天津航天长征火箭制造有限公司联合成立航天特种数控加工工艺及装备联合工程中心，2016年与南京航空航天大学成立航空航天先进制造技术及系统联研究中心。
上海拓璞的技术源于十多年自主创新的积累，累计获得发明专利39项，实用新型专利16项，软件著作权24项，并承担研制完成了国家04重大科技专项项目4项、国家智能制造专项1项，省市级科研项目17项，区级科研项目5项。研发的新项目获多项国家荣誉：五轴加工中心和工艺获中国国际工业博览会铜奖；运载火箭箭体结构精确高效制造技术及装备荣获国家国防科学进步一等奖和国家科学技术进步二等奖；航天大型复杂结构件特种成套制造装备及工艺或上海市科学技术进步一等奖；运载火箭整体舱段自动钻铆装备及工艺技术获中国机械工业科学技术三等奖。
上海拓璞在高端装备的研发上不仅突破了国外的技术垄断，填补了多项国内空白，也极大满足了国家重大项目的加工需求，为提升我国航空航天装备制造业水平的整体提升做出重要贡献。