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（1）贯彻各项安全生产的法律、法规、规章、制度及轨道公司有关安全文明施工文件要求，组织实施各项安全管理工作，完成各项考核指标；

（2）建立明确安全管理体系；明确项目部各级人员安全责任和考核指标，并制定考核办法；

（3）建立并完善项目部安全生产责任制和安全考核评价体系，组织开展各项安全活动，监督安全规定、安全职责履行情况；

（4）组织各工区施工负责人及安全部门每月、每周的定期安全检查，每月至少组织1 次安全生产例会，针对施工过程中存在的安全隐患，制定整改措施并及时处置；对监理、建设单位提出的安全文明施工管理方面问题，要在限期内定人、定措施予以解决；

万科，历经二十四年的风雨，已经发展成为以房地产为核心业务的全国知名企业，成为国内上市公司中少数入选《福布斯》“全球最优秀200家小型企业”的佼佼者，依靠的是一个富有理想和激情的团队，以及充满着追求创新的进取精神。
“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。
万科致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才，而且从不满足；万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境。
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万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。
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