上海招聘

1、依公司人力资源策略，组织并制定各项人力资源政策和规范，为人力资源体系提供基础保障，使

公司的整体工作依章规范、有序、高效运行；

2、分析现有人力资本状况，建立相应人才规划机制，保障人力资本的合理利用，同时全面兼顾运营

一线人力成本和总部管理人力成本；

3、制定和推行公司整体薪酬、奖励策略，不断地优化人力资本薪酬福利和投入产出效率；

4、建立和实施人才管理、人才发展、绩效管理、员工关系等体系，以形成健康的组织架构为目的，使人才得以良性地新陈代谢；

5、通过招募策略及校企合作策略，建立及实施人员内外部招聘机制，做好人才储备为公司提供充足人才资源；

6、以支持运营/生产为目的，对全国各区域人力资源的工作具有指导责任、以及功能性稽核的职责；

7、根据公司发展策略，负责总部人力资源板块的岗位设置、员工能力培养、工作流程、团队建设。

【任职要求】

1、本科（含）以上学历，10年（含）以上人力资源管理经验；

2、具500人以上大型集团公司人力资源管理经验者优先，有供应链行业人力资源各模块工作经验者优先考虑；

3、积极主动，心智成熟，思路清晰，逻辑严谨，工作条理性强，工作习惯良好；

4、良好的沟通协调能力，具团队合作精神；

5、具亲和力，学习能力佳，视野开阔，适应性/抗压力强。

上海顶汇商贸有限公司隶属于顶新国际集团便利餐饮连锁事业，于2015年4月16日新成立之供应链事业群；
下辖四家公司：
（上海顶甄食品有限公司、上海顶实仓储有限公司、上海顶盛食品工业有限公司、杭州顶可食品有限公司）
主要负责全国全家便利店（Family Mart）鲜食/面包/酱品等的生产与配送。