链家储备经理/储备店长/储备干部/管培生
上海链家
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2020-03-18
- 工作地点:上海-宝山区
- 招聘人数:20人
- 工作经验:本科
- 学历要求:招20人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:0.8-1.2万/月
- 职位类别:销售代表 房地产销售
职位描述
岗位职责:
1、收集社区相关生活配套信息,提供咨询及解决方案;
2、提供房产相关法律咨询;
3、收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;
4、为社区邻里提供力所能及的帮助和服务。
任职要求:
1.全日制统招本科及以上学历,专业不限,热爱销售工作;
2.形象阳光向上,具备较强沟通能力;
3.诚实守信、勤奋主动,具有较强的进取心和团队合作意识;
4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先。
薪资福利:
1.试用期:无责底薪5k+3k绩效+首月1k补贴;
2.转正后高提成(租赁50%,新房30%,二手20%-70%)+2k绩效,平均薪资8-12k。
晋升方向:
销售精英晋升路线:置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
管理层晋升路线:店经理→商圈经理→运营总→事业总(城市总)
工作地点:
店面覆盖全上海可就近安排,无固定住所公司可提供住宿方案,住宿渠道,合租800-1000每月。
联系人:链家招聘部HR王
联系方式:电话或微信13046609860我们将优先安排面试!
公司介绍
公司介绍
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。
多年来,链家一直坚持以用户为核心,以诚信为本,提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式,并于2011年提出全渠道真房源,不仅为消费者提供安心、省心的购房保障,有效提升购房效率,更打破了行业内信息不对称的壁垒,有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年,链家推出购房安心服务承诺,为消费者提供保障赔付,树立行业标准,目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺,涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张:国民链家,品质为先。同时,提出对房产经纪人(Agent)岗位的人才标准:高素质、高学历、高专业度、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月,上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议,上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任,王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台,为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石,并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。
多年来,链家一直坚持以用户为核心,以诚信为本,提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式,并于2011年提出全渠道真房源,不仅为消费者提供安心、省心的购房保障,有效提升购房效率,更打破了行业内信息不对称的壁垒,有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年,链家推出购房安心服务承诺,为消费者提供保障赔付,树立行业标准,目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺,涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张:国民链家,品质为先。同时,提出对房产经纪人(Agent)岗位的人才标准:高素质、高学历、高专业度、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月,上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议,上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任,王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台,为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石,并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。
联系方式
- Email:qifang003@lianjia.com
- 公司地址:上海市南京西路 (邮编:200001)