上海招聘

1，考勤管理与相关文件存档；

2，编制员工工资报表，保证工资的按时发放；

3，解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

4，负责员工各项福利保险统计制表缴费基数核定等工作；

5，办理员工社保公积金及其他福利手续；

任职资格：

1，本科及以上学历，人力资源管理劳动经济学或其他相关专业；

2，一年以上薪酬绩效员工关系模块实操经验，熟悉社保公积金流程；

3，熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

4，服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；

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