上海招聘

岗位职责：

1、人力资源体系建设及薪酬绩效体系建设：优化薪酬体系，建立健全绩效管理体系，完善薪酬、绩效制度及流程；协助各部门完善绩效考核指标，推进全面绩效管理工作； 

2、招聘体系的优化：根据现有编制及业务发展需求制定招聘计划，统计分析招聘数据，优化公司的招聘流程和招聘体系，充分利用各种招聘渠道满足人才需求，建立人才储备机制；

3、培训体系建设：建立健全培训管理体系，设定培训管理目标与要求并予以执行，组织并协助各部门开发内部培训课件，培养内部讲师；

4、劳动关系管理：负责劳资关系维护，规避劳资风险，处理劳资纠纷，建设员工沟通渠道，保障公司积极的员工关系； 

5、参与并配合集团公司企业文化建设工作，组织并开展企业文化建设活动，推广企业文化，营造良好的工作环境，促进优秀企业文化的形成；

6、负责公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1、28周岁以上，人力资源管理、工商行政管理等相关专业本科（全日制）以上学历；

2、至少5年以上人事工作经验，2年以上人事管理经验，有大型企业人事工作经验，有创业公司人事管理经验；

3、熟悉精通人力资源六大模块，熟悉薪酬测算构建以及绩效方案的制定、考核，招聘，培训，企业文化等模块；

4、具备优秀的协调沟通能力、识人能力、培养人才能力、评价能力、规划能力及出色的写作能力

5、有亲和力、职业素养、团队精神，有格局，有创新思想，熟练运用office办公软件。

开业啦（上海）网络技术有限公司隶属于大之商集团，是一家具有互联网思维的创业服务公司。开业啦致力于以财税一体化服务为切入点，通过互联网技术和工具让企业服务变更的更加高效透明，帮助更多创业者去改变世界。在此基础上，进一步深化企业产业链和生态价值链，打造全国高端的企业生态平台。