上海招聘

1、组织制定人力资源战略规划及管理目标，并负责组织贯彻执行；

2.优化人力资源的管理制度和工作流程，监督实施过程中的执行情况；

3.人力资源各项工作：人员招聘、培训与开发、绩效考核、薪资福利、劳动用工、员工关系等全面组织管理；

4.具备建立、执行企业文化、人力资源战略和人力资源体系实操经验；

5.指导各职能模块的工作，加强团队建设，负责整个团队专业性及能力的提升。

任职条件：

1、人力资源专业，本科以上学历；

2、五年以上人事相关工作经验；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的分析能力、沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

4、适应快节奏的工作环境，勇于接受挑战，心理承受能力强；

5、熟练使用相关办公软件。

新课程.博雅介绍

新课程.博雅，是全行业中***一家以培养“专家型学习者”（学习家）为使命的教育集团。我们是一家专注而偏执的产品公司；
是一家按照我们自己的教育哲学与课程理论体系来开发产品的公司。

新课程.博雅教育，是一家致力于为学生创造教育微观闭环生态的公司。建立生态的目的，在于我们的定位并不只是成绩提高，而是帮助学生实现个人生命潜能的结构化发展，同时，促进学习发展。

我们致力于为中小学生提供帮助他们成为学习家的专业的、个性化的学习规划，提供包括，但不限于九宫格动态走班的线下辅导产品，线下户外研学产品，线上协同课程在内的教育全闭环生态。

旗下目前子公司：

包括上海牛课进修学校，这是我们生态里的关键种，是我们教育生态中的未来的超级品牌。亦米研学，这是我们为学生提供社会情景体验式学习的游学课程公司；
学文教育，这是我们服务学生、家长和老师和的专业教育媒体公司。
新敩坛课程研究中心，这是我们专注课程产品开发、出版的公司；北京才材教育科技，这是我们专注信息化研发的平台公司。


我们的教育哲学的浓缩，就是四个字：不教之教。
这既是我们努力朝向的愿景，也是我们日常教学的方式，即：“培养学生成为一个爱学习，善于自我学习而不是依赖其他外人、教育机构的、有卓越的认识世界的思维能力、博雅人类知识的，并且具有超强的自我领导能力的大成智慧者。”

我们的全部努力，并不在于教授内容，而在于启迪解决问题的思维方式。
我们做的更多，与全行业都不同的是，我们从不把自己定位为纯粹靠成绩说话的企业。
我们的独特在于：我们不仅关心、而是切实的研究、发展出了发展学生的生命发展的内在结构的教育策略与方法。我们关心、影响和引导的是孩子的元认知、学习动机、心智结构等更底层的学习动力机制。

新课程博雅力图培养学生成为“学习家”，让钱学森教授所期望的大成智慧能够在中小学就被落实为具体的课程与学习文化。

能够让学生在学习中，“自知其性，自知其长，自尽其能，自得其乐”，在长期的生命成长中自我实现。这就是新课程博雅教育生态中产品研发，课程运营的全部出发点。