上海招聘

1.协助上级制定年度招聘计划，完成相关招聘任务；

2.负责协调、统计集团各部门的招聘需求；

3.负责建立、健全集团的招聘渠道，优化招聘流程；

4.负责招聘的信息发布、简历甄选和面试安排；

5.负责相关职位招聘面谈，提供初步的筛选意见；

6.负责建立、完善招聘评估体系，确保招聘的有效性；

7.协助上级建立集团培训体系，制定培训计划；

8.负责收集各部门的培训需求，协调培训工作开展；

9.负责集团统一的员工职前培训工作开展和考评；

10.负责协调和监督各部门的培训工作开展，评估培训效果；

11.负责开发集团内部培训资源，协同内部讲师开展培训；

12.负责拓展培训渠道和资源，实施相关培训课程；

13.完成上级交办的其他工作事项。

任职要求:

◆人力资源及相关专业专科以上学历。

◆2年以上企业招聘、培训开发管理工作经验。

◆熟悉企业招聘流程，具有一定的招聘渠道；

◆熟悉国家和企业当地的相关人事的法律、法规和政策；

◆具有一定的心理学知识，善于观察、分析人的个性、心理；

◆具有良好的面谈沟通技巧、协调能力和良好的团队精神；

◆熟悉培训市场，具有一定的培训渠道；

◆熟悉企业内、外培训实施流程；

◆具有出色的表达能力，善于沟通、协调；

◆熟练使用办公软件和办公设备。

◆持人事上岗证

上海宏泉集团有限公司于1993年成立，系全国民营企业500强、全国房地产企业100强、上海市民营企业100强，是一家面向现代服务业，涉及房产开发、建筑、物业管理、酒店、实业投资等多个产业领域的综合性集团企业。

集团十多年来致力于为城市居民“创造祥和生活”，建设现代化城市生活设施。其中包括：在上海市享有较高知名度的品牌住宅“祥和家园”、“祥和名邸”、“祥和星宇花园”；由集团开发，拥有独立产权和经营权的上海市十大休闲街之一“梅川路欧亚商业休闲街”；作为集团面向现代服务业的重大手笔的普陀区***家五星级涉外酒店“上海宏泉丽笙酒店”等。

集团在力争打造百年宏泉的同时，也热心社会公益和慈善事业，积极参与政府实事建设，投资修路、开河、建公园，为城市公共建设和市民安居乐业服务；常年捐助“蓝天下的至爱”、“光彩事业”、“红十字会”等社会公益事业。

在集团党委的领导下，企业始终奉行 “聚人、聚心、聚德，同结祥和缘”的企业文化理念，积极探索民营企业民主管理建设的道路，其中在建设职工董监事会等领域的经验与做法得到了全国、市总工会的充分肯定和高度评价。

集团通过十多年的发展，赢得了一定的社会声誉，积累了雄厚的经营资本。面对新时期的新契机，宏泉热忱地欢迎广大社会人才关注本企业的发展，并能与之携手共创宏泉更为美好的明天。

集团公司拥有丰富的薪酬福利体系，包含但不限于绩效奖金、年终奖金、福利休假、旅游、体检等。