上海招聘

岗位职责：

1、薪酬福利：工资调整方案的拟定、上报、实施；每月薪酬核算，保证月度工资的正常结算；各类福利发放的审核、统计、上报等；

2、人工成本预算：分析公司人工成本执行情况，预测、分析、执行预算计划，过程控制及管理；

3、负责办理员工的岗位调整、薪资调整等相关事务，督促相关执行人员及时完成相应流程，确保相关手续在规定时间内完成；

4、员工社保公积金：完成每年员工社保基数申报；每年4月、7月进行社保、公积金缴纳基数的调整；负责每月员工社保、公积金缴纳工作；完成每月新进及离职员工的社保、公积金转入转出工作；完成年金缴纳工作；

5、员工绩效考核方案的实施：发放通知、组织实施；

6、负责各部门月度人效数据对比、提示各部门负责人人效情况；

7、负责员工落户相关事宜的办理；

8、领导安排的其他绩效数据等相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、会计专业优先；

2、扎实的薪酬、绩效人力资源知识，精通劳动合同法，劳动法等相关法律；

3、从事教育行业2年以上薪酬绩效工作经验者优先；

4、有清晰的逻辑思维能力，对数据敏感；

5、具有良好沟通能力／耐心细致/服务意识强/保密意识强/具有良好的抗压能力。

    新东方教育集团旗下斯芬克国际艺术教育是一家专业性的国际文化创意产业服务机构，11年创立于纽约，机构在汲取全球先进产业经验的同时，扎根中国本土艺术实践。
  中国区总部位于北京，在上海、深圳、纽约设有办事处。机构致力于推动中国文化艺术产业的国际化和艺术公益实践；核心团队由中外“管理、艺术设计、市场战略”方面青年行业领军人物组成，致力于在5年内成为中国第一梯队的文化创意产业集团公司。
 
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